Sistem rekrutmen pegawai pada PT. DocotelTeknologi Celebes masih bersifat manual. Pelaksanaan sistem ini tidak efektif dan tidak efisien, dimana setiap calon karyawan atau pelamar harus datang untuk mengantarkan berkas lamaran, kemudian lamaran di proses oleh perusahaan yang membutuhkan banyak waktu. Setelah melakukan seleksi berkas lamaran, perusahaan akan memanggil calon pegawai yang lulus berkas untuk melakukan tes tulis atau ujian tulis. Sehingga perusahaan harus menyediakan tempat dan perlengkapan ujian seperti lembar soal dan lembar jawaban. Perusahaan harus menambah tenaga sebagai pengawas serta memeriksa ujian calon karyawan, hal ini membutuhkan waktu dan biaya yang cukup besar bagi perusahaan. Metode yang digunakan dalam perancangan aplikasi ini adalah metode Linear Congruential Generator (LCG) dimana metode LCG ini berfungsi untuk mengacak pertanyaan yang ada pada aplikasi secara random, Dalam aplikasi ini akan ada sejumlah soal atau pertanyaan yang akan diajukan secara acak kepadapelamar.

Kata kunci : Linear Congruential Generator, Acak, Soal.